LEGGE 104.1992

Benefici e Agevolazioni

La Legge 5 febbraio 1992, n. 104, o Legge 104/92 o semplicemente Legge 104, capitolata Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con handicap è una legge che tutela i diritti dei soggetti diversamente abili.

Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 39 del 17 febbraio 1992, ha subito modifiche con la Legge 8 marzo 2000, n. 53 e con il Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151.

Materie trattate

La Legge 104 si occupa:
– dell’Assistenza;
– dell’Integrazione sociale;
– dei diritti dei diversamente abili.

Soggetti aventi diritto

I principali soggetti a cui è destinata la Legge 104 sono i diversamente abili, ovvero coloro che presentano una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione

I Benefici previsti dalla Legge 104

L’intento della Legge 104 è quello di superare gli ostacoli che si frappongono tra le persone con handicap ed una loro migliore integrazione agendo nel modo più mirato possibile, con benefici tendenti a favorire il più completo inserimento della persona con handicap nel contesto sociale. Di facile intuizione risulta il fatto che parte dei benefici sono fruibili da tutte le persone con handicap mentre altri benefici sono riconosciuti in relazione alla gravità dell’ handicap.
In realtà alcuni benefici sono previsti da altre disposizioni che però dipendono dal riconoscimento di persona handicappata. I benefici che si possono ottenere tramite la Legge 104 sono:
– agevolazioni lavorative;
– agevolazioni per i genitori;
– agevolazioni fiscali.

Agevolazioni lavorative

I lavoratori che sono riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge 104/92, possono usufruire di n. 3 giorni di permesso mensile.
I lavoratori che invece assistono con continuità un familiare in situazione di gravità ai sensi della Legge 104/92 art. 33 comma 3, possono fruire di tre giorni mensili di permesso sempre che il disabile sia parente o affine entro il terzo grado di parentela ovvero sia convivente dello stesso disabile.

Agevolazioni per i genitori dei disabili

I genitori di soggetti diversamente abili, riconosciuti tali ai sensi della Legge 104, hanno diritto ad agevolazioni lavorative:

Età del figlio                           Agevolazione
minore di 3 anni                    Prolungamento dell’astensione facoltativa
tra i 3 e i 18 anni                    n. 3 giorni di permesso mensile

Agevolazioni fiscali

I soggetti diversamente abili, riconosciuti tali ai sensi della Legge 104, hanno diritto alle seguenti agevolazioni fiscali:
– riconoscimento delle spese sanitarie quali oneri deducibili e non quali detrazioni;
– applicazione dell’IVA agevolata al 4% per l’acquisto di protesi, sussidi e strumenti tecnologici (telefono cellulare, computer );
– applicazione dell’IVA agevolata al 4% per l’acquisto e la trasformazione di veicoli per il trasporto di persone con handicap;
– esenzione della tassa di concessione governativa sulla telefonia mobile;
– esenzione del bollo auto;
– detrazione in misura del 19% per l’acquisto di beni dei disabili.